Formation : Assurer l'égalité homme femme au travail 

• Contenu
• Pédagogie
• Objectifs
• Prérequis
• Evaluation
• Avis client

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  Définition et réalités

  • Définir l’égalité Hommes/Femmes en entreprise et les termes associés
  • Identifier la réalité des entreprises en matière d’égalité professionnelle : de la perception au constat
  • Lister les domaines d’application de l’égalité Hommes/Femmes en entreprise

  De la discriminition à la diversité

  • Comprendre les critères de discrimination et associés (directe, indirecte, auto discrimination, positive)
  • Définir harcèlement et discrimination
  • Identifier les facteurs de diversité et ses effets

  Obligations légales et pénales

  • Identifier le cadre juridique et les repères (loi, code du travail, Accords)
  • Connaître la loi « Avenir professionnelle » et ses applications en matière d’égalité professionnelle
  • Connaître les risques et sanctions en cas de non-conformité

  
  Bonnes pratiques à mettre en oeuvre

  • Identifier les ressources officielles et modèles d’entreprises inspirants
  • Etablir un plan d’action opérationnel SMART en sous groupes
• 
  
  • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et audio sur votre poste.
  • Alternance d’exposés - Quiz -  Partages d’expériences - Co-construction
  • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
  • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
  • Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum
• 
  
  1. Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
  2. Connaître les obligations légales pour être en conformité
  3. Identifier la différence entre discrimination et harcèlement
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  Aucuns
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  La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
  
  Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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  Marie C - Décembre 2023 5/5

  Très bien

  
  Nous vous remercions pour ce retour ! Nous sommes heureux d’apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.
  

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  CHRISTELLE L - Décembre 2023 4/5

  Echanges constructifs avec les équipes et la formatrice. Apprendre que des actions simples sont possibles.

  
  Merci pour ce précieux commentaire !
  

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  Marie C - Décembre 2023 5/5

  Très bien

  
  Nous vous remercions pour ce retour ! Nous sommes heureux d’apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.
  

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  LAURENT L - Décembre 2023 4/5

  Ø

  
  Merci pour cette belle note !
  

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